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Le climat change. Les entreprises aussi doivent s’adapter.
ecofinder aide les organisations à construire des stratégies durables, à la fois bonnes pour la planète et porteuses de valeur humaine et économique.
Les stripes du climat et de la biodiversité mettent en lumière une réalité incontestable : notre planète se réchauffe et les écosystèmes s’érodent à un rythme alarmant. Face à ce constat, élaborer une stratégie climat devient indispensable. L’Accord de Paris, adopté en décembre 2015, engage les pays signataires à « maintenir l’augmentation de la température moyenne mondiale bien en-dessous de 2 °C par rapport aux niveaux pré-industriels et à poursuivre les efforts pour limiter la hausse à 1,5 °C ». Il prévoit également d’atteindre un équilibre entre les émissions anthropiques de gaz à effet de serre et les absorptions par des puits naturels au cours de la seconde moitié du siècle. Parallèlement, les travaux du GIEC qui fournissent la base scientifique de cette ambition soulignent l’urgence d’agir à la fois sur l’atténuation (réduire les émissions) et sur l’adaptation (préparer les impacts déjà inévitables).
En plaçant ces deux volets au cœur d’une démarche stratégique, l’entreprise se dote d’une capacité accrue de résilience : non seulement elle réduit son impact, mais elle renforce sa capacité à absorber les chocs, à s’ajuster et à perdurer.
Et au-delà de la responsabilité, agir de la sorte produit des effets tangibles pour l’entreprise : diminution des factures énergétiques, rationalisation des dépenses, réduction des risques liés aux disruptions (matières premières, réputation, réglementation), amélioration de l’attractivité envers les talents, valorisation du capital marque et ouverture vers de nouveaux marchés portés par la transition.
En parallèle, la perte de biodiversité constitue un signal d’alerte supplémentaire : selon WWF, les populations de la faune sauvage surveillées ont diminué en moyenne de 73 % en 50 ans (1970-2020). Cela montre que la dynamique climatique et la détérioration des milieux vivants sont liées, et qu’une stratégie climat intégrée devient un levier d’efficacité, d’innovation et d’anticipation.
En s’engageant ainsi, l’entreprise ne répond pas seulement à une exigence environnementale : elle investit dans un modèle plus solide, plus cohérent, générateur de valeur et d’impact positif durable.